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高琳:想跟20,30,40岁的女性说两句掏心窝的话

来源:连才网 时间:2020-03-09 作者:连才网 浏览量:

总算有人意识到了,职场女性需要的不是工作和生活的平衡,她们需要的是:钱、存在感、话语权和影响力。有了这些,什么平衡不平衡的一点儿都不重要。正是因为她们没有足够的存在感,话语权和影响力,家里家外,活儿干的不比别人少,钱却拿的不比别人多,才觉得自己不平衡,所以才到处找平衡。


而存在感、话语权和影响力,从来都不是等来的,是争取来的。钱,更是挣出来的。


有一次在得到跟脱不花聊的时候,她说很纳闷为什么时代发展到今天,很多职场女性还是会陷入到我们那辈人的瓶颈?我想可能就是因为太多人只跟女性讲工作和生活的平衡这种狗屁玩意儿,却少有人告诉女性如何在职场上大胆地追求权力,建立关系,打造自己的地盘,毫无愧疚感的说“不”?


所以,在喧嚣的3.8节之后,我想跟职场女性说两句掏心窝的话。


01/


追求权力,拥抱权力

享受拥有权力的感觉


钱,权,利,这三个字,只要一说出来,估计80%的女性会觉得这是充满雄性气质的字眼儿。以前我也觉得这些词听起来就有点儿脏,但是后来我发现,这些才是真正可以影响他人,改变世界的必需品。


N多年前,有一次老板叫我去他办公室问我公司的”母婴室“是不是可以腾出来当会议室?我说不可以,因为哺乳期的妈妈需要用。他疑惑的问:”所以是妈妈把宝宝带来喂奶的?“ 我当时就想,天哪!你指望一个没生过娃,自己也没娃,想象力有限的大老爷们,为女性维护权利的确是有难度啊!我老板已经算很不错了,听我解释明白,就放弃了占用的打算。


但那天出了他办公室,我突然意识到,改变职场女性处境靠的不是别人,而是我们自己。我那时算是公司里位置最高的女性高管了,自然有话语权,也才能用我的影响力保护和捍卫这个本来就应该属于职场女性的权利。


权力,是影响改变的能力。

— 马丁路德金

女性如若没有权力,没有话语权,没有影响力,哪里来的公平,平等?

所以,女性应该中性的去看待权力” —— 这种影响力改变的能力,它不过就是帮助我们实现个人目标和组织目标的手段而已。你永远无法拥有自己排斥的东西,只有去大胆的追求权力,拥抱权力,才有可能拥有它。


02/


善于建立关系,也要善于利用关系


全球最贵的高管教练Dr. Marshall Goldsmith 在他的书《身为职场女性》指出阻碍职场女性上升的12个坏习惯,其中最击中我的是“关系”这条。女性非常善于建立关系,但却不善于利用关系。仔细想想,你是不是也是亲和力很强,可以迅速和他人建立关系,但是等需要用到关系去为自己找机会,谋福利的时候,就开始扭扭捏捏,总觉得不好意思。


其实,这世间除亲情以外,其它大部分的关系都是建立在利益上的。彼此之间利益的交换本身就是人脉的驱动器。如果没有利益的交换,关系就是死的。所以说,关系都是用出来的。


但就像我在《故事力》课程里讲的,故事有两条线,一条情节发展的明线,一条感受和情绪的暗线。同样的,人脉关系也是有一条明线和暗线的。明线是利益交换,暗线其实就是人和人之间的深度链接。而后者是女性比较擅长的。

关于抹不开面子拉关系求人这事儿,我曾经写过一篇10万+文章我原以为不麻烦别人是最大的礼貌》。如果这些还不够说服你,那我再说一句:关系就是一种资源,你爱用不用,反正你不用,别人就抢着用了!


03/


去他的“我应该”,活出真实的自己


阻碍职场女性的终极拦路虎,在我看来是太多的“我应该”,太少的“我想要”。总是拿“职场天花板”说事,其实,我们最大的天花板不是别人,正是我们自己。当我们认为自己太老了、太笨了、太没经验,太......不可以做什么的时候,就有天花板了。


昨天打败波兰名将,成功卫冕UFC冠军的综合格斗运动员张伟丽说:“女性不应被定义”


然而,话虽这么说,想要过上“爱谁谁”的自定义人生,就需要先活出真实的自己。如果连你自己是谁都不知道,如果你都不爱自己,那势必会被别人的意见左右,又怎么能笃定的相信自己的选择呢?


04/


如果时光倒流,

我会跟20、30、40岁的自己说什么?


人老了,哪儿都下垂,但好歹智慧是随着年龄提升的。如果时光可以倒流,拥有今天智慧的我,很想回去跟20,30,40岁的自己还有你说几句:


20岁,很想抱抱那时候的你。年轻的时候,真的很没有安全感。你太渴望去适应社会了,总想把自己包装成别人可能会喜欢的模样,但其实呢?看那时候的照片,穿的比现在还老。但这就是20岁啊,不知道自己是谁,能做什么,不知道自己能找到什么样的男人,不知道会过上什么样的一生,有的只是无边无际的迷茫。


几年前,我和我老公曾经回到我们相识的MBA校园。那天,看见躺在中心大草坪晒太阳的学生,我突然忍不住站在那儿哇哇大哭起来。我哭的并不是逝去的青春,而是逝去的美好刹那。念书的时候,我每天穿梭于教室,图书馆和打工的餐厅,心里想的就只是什么时候才能读完这该死的100页《商业法》?怎么才能找到实习?焦虑的都是没有工作就没有绿卡。其实,如果我那时候能放慢几分钟,也像这些学生一样躺在草坪上享受一下阳光该多好?那几分钟的享受,并不会对后来的结果有任何影响啊。


20多岁的我和你,活的太焦虑。


其实,亲爱滴,真的不用急,人生辣么老长,你急啥子呢?


日本设计师山本耀司曾经说过:“自己,这个东西,是看不见的,撞上一些别的的什么,反弹回来,才会了解自己。”


所以,20多岁的你,想要去了解自己吗?那就勇敢的去冒险,去尝试,撞上的东西越多,你就越了解自己。无论怎样,你不会再有一次20多岁。



(24岁,摆拍于UIUC校园)


30岁,我觉得自己脸似乎长开了,因为有了娃,也有了些许母性的光辉,且尚未染上老母亲的戾气。30多岁,是女人刚刚开始变成女人的时候,30岁过好了,后面的日子会越来越好。已经找到了自己的立足之地,没有20多岁那么焦虑,但随着对自己越来越了解,却又有了新的烦恼。


我到底是谁?想要去哪儿?干什么?” 这传达室大爷的三个灵魂拷问,开始在我脑子里反复转悠。我很庆幸自己在那时候,遇到了张德芬老师,她开启了我的自我觉醒之旅。在那之前,我的人生一直都处在自动驾驶的状态。

我不愿只是轻松地融入,成为面目模糊的那一个,我不愿只能被时代操控,不愿只能变得八面玲珑,友好随和。

— 山本耀司

30多岁,刚刚进入上有老,下有小的阶段,的确很辛苦。但我拼了死命也要看清自己到底是谁?因此,37岁那年,我选择去英国读兼职的工商管理博士。讲真,七年下来,书并没读明白多少,但我明白了自己到底想要的是什么。


所以,我想对30岁的你说,不要成为众人中面目模糊的那一个,只要你不放弃自己,没人会放弃你!



40岁,如果到了这时候,你开始思考,难道我这辈子就这样了吗?不甘心啊?我想恭喜你,你是一个对自己人生负责的人。我也想告诉你:不,这辈子不是就这样了,你还可以有很多样!

从事业的角度,我觉得40岁才是女人在职场上最好的时候。如果能在30多岁提升了自我认知,并积累了相当的专业或者管理经验,那么在40岁正是一个女性成为高管,大干一场最好的时机。

40岁,开始对自己越来越接纳,越来越包容,不再把对自己的不满撒气儿在别人身上。我很幸运自己是在43岁开始创业的,否则的话,我不确定能不能禁得住创业和陪娃做作业的双重压力,不是我爆炸,就是他爆炸的,都不好看。

所以,40岁的你,请不要再哀怨的说“我已经40岁了”,而是骄傲的说“我刚好40岁了”。摩拳擦掌,大干一场,去他的“职场天花板”!

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